空乘面試要怎么穿搭才會通過?首先，要求著裝整潔，服裝上不許有污漬、褶皺;第二，著裝應(yīng)凸顯身材，但不許暴露;第三，不許穿著空乘或仿制空乘服裝;這三條是基本要求。細(xì)節(jié)上，不許佩戴美瞳、假睫毛，不許化濃妝，不許戴手表，手鏈、戒指、腳鏈，不許穿連褲襪、長筒襪，不許穿帶鐵釘?shù)钠ば?，不許穿高領(lǐng)服裝和長靴。建議穿著白色尖領(lǐng)襯衫、黑色及膝裙(裙子在膝蓋上下3厘米)，黑色高跟鞋(鞋跟5公分最合適)。

我們先來看看2018年各大航空公司對著裝的要求

東方航空要求不允許穿深色絲襪。

儀容著裝要求：

應(yīng)聘者須著正裝(非學(xué)校制服)，不允許著深色絲襪，化濃妝、佩戴美瞳，女性應(yīng)聘者請將頭發(fā)盤起，梳大光明發(fā)型。

海南航空及其旗下航空公司要求不允許穿絲襪。

儀容著裝要求：

面試期間不允許著濃妝，不允許佩戴假睫毛、美瞳、有色隱形眼鏡等裝飾品，不允許穿著連褲襪、長筒襪。如與要求不符將不能進(jìn)入考場;

男生著淺色襯衣、打領(lǐng)帶、深色長褲、黑皮鞋，女生著裙裝(裙子在膝蓋上下3cm)、深色皮鞋;

男女生頭發(fā)不應(yīng)遮蓋耳朵，女生應(yīng)盤頭并露出額頭。

青島航空要求不得穿絲襪

儀容著裝要求：

女應(yīng)聘者：著正裝(白襯衣、黑色短裙)或制服，黑色皮鞋，盤頭并露出額頭和鬢角，化淡妝，不得穿絲襪、配帶假睫毛、雙眼皮貼、美瞳等;

男應(yīng)聘者：著正裝(白襯衣、黑色西褲)或制服，黑色皮鞋，不得佩戴美瞳。

深圳航空要求不允許穿絲襪

儀容著裝要求：

1.女生：

頭發(fā)整潔，露出前額及耳朵，長發(fā)需盤發(fā);化淡妝;穿純白色襯衣、純黑色西裙(裙長膝蓋上下三公分)、純黑色高跟皮鞋。請勿濃妝、請勿戴眼鏡、美瞳、假睫毛、假發(fā)等;請勿穿外套、馬甲，勿戴絲巾及發(fā)飾、勿戴耳飾、項鏈、手鐲、戒指等其他配飾;請勿穿襪子。

2.男生：

穿純白色襯衣、系純黑色領(lǐng)帶、純黑色西褲、純黑色皮鞋。請勿戴眼鏡、美瞳等;請勿穿外套、馬甲。

金鵬航空要求不允許穿絲襪

儀容著裝要求：

面試不允許著濃妝，不允許佩戴假睫毛、美瞳、隱形眼鏡等裝飾品，不允許穿絲襪、連褲襪、長筒襪;

男士著淺色襯衣、系領(lǐng)帶、穿深色長褲及黑皮鞋，女士著裙裝(裙子在膝蓋上下3cm)，穿深色皮鞋;

應(yīng)聘者頭發(fā)不遮蓋耳朵，女士盤頭，露出額頭。

山東航空要求不得穿絲襪

儀容著裝要求：

儀容儀表干凈整潔，不化濃妝;不配帶假睫毛、美瞳隱形眼鏡等裝飾品及飾物;頭發(fā)梳理整齊露出前額和耳朵;

著裝需要樸素大方，男生著白色短袖襯衣、打領(lǐng)帶、深色長褲、黑皮鞋;女生著白色短袖襯衣、深色半裙(裙子在膝蓋上下約3CM)，不穿著連褲襪、長筒襪。

南航對絲襪無要求：

儀容著裝要求：

男生：正裝配領(lǐng)帶

女生：裙裝，不要濃妝，不要美瞳，盡量將頭發(fā)盤起，露出額頭及鬢角

四川航空對絲襪無要求

儀容著裝要求：

應(yīng)聘人員著淡妝，著正裝裙裝，應(yīng)聘人員頭發(fā)應(yīng)不遮蓋耳朵，須露出額頭。

華夏航空對絲襪無要求（中國時尚 網(wǎng)）

儀容著裝要求：

著正裝，頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，露出前額及耳朵;

女生應(yīng)盤頭，不得化濃妝，不得戴美瞳、假睫毛。

四川客艙乘務(wù)員對絲襪無要求

儀容著裝要求：

應(yīng)聘人員著淡妝，著正裝裙裝，應(yīng)聘人員頭發(fā)應(yīng)不遮蓋耳朵，須露出額頭。

通過以上航空公司的著裝要求，我們可以總結(jié)到大部分航空公司是不允許穿絲襪的，小云姐猜測，這樣方便航醫(yī)對考生身體情況進(jìn)行初檢。

穿絲襪真的會給考生加分嗎?

當(dāng)然不會?？脊俨⒉粫驗榇┙z襪而給你加分，反倒會因為多穿了絲襪而不讓進(jìn)場。

針對沒有規(guī)定是否穿絲襪的航空公司我們應(yīng)該如何做呢?

最保險的方法是不穿絲襪，然后包里除了攜帶面試材料，額外帶上兩雙絲襪，以防萬一。

一定要認(rèn)真閱讀航空公司的招聘要求哦。

空乘面試十大技巧

空乘面試技巧，擁有了這些技巧，面試通過幾率也將大大提升。小編想說的是，技巧是一方面，重要的是如何去理解、分析這場面試。今天告訴大家一些技巧，希望大家學(xué)會思考、運(yùn)用，把這些技巧真正融合在面試過程中!

(一)全面展現(xiàn)堅定自信

在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產(chǎn)生重要影響。要想取得面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。

(二)恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語言

體態(tài)語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬?，能帶動傾聽者的情感共鳴，讓傾聽者感受到你的親和力，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情著重注意微笑。尤其是在回答問題已自我介紹的時候，不要讓考官感覺只是在背答案。

身體動作在進(jìn)入考場的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基站姿、坐姿、走姿等基本要求之前小編已經(jīng)說過，包括面試禮儀，還不清楚的同學(xué)自行翻閱記錄?？傊?，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語言相輝映，增強(qiáng)說服力、感染力;另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個人內(nèi)心狀況，流露個人感情及情緒。

(三)充分進(jìn)行眼神交流

面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺。部分航空公司對于眼神也有要求，有的航空公司考官也有要求不能看著考官不能和考官對視，這時候也要注意自己的眼神。

(四)認(rèn)真審題

面對考官問的問題，認(rèn)真聽清題中每一個字，把握關(guān)鍵詞，把握考官的考點，冷靜思考，了解問題著重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命考官的出題意圖，迅速從熟悉領(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡練的語言有條理、有邏輯地說出來。

(五)善舉事例

俗話說“事實勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點更加雄辯有力。每個人都想把自己最完美、最真實的一面展示給考官，而這樣的問題又特別忌諱平鋪直敘，泛泛地強(qiáng)調(diào)自己有多么強(qiáng)的計劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強(qiáng)的說服力，而在這時，如果能恰當(dāng)?shù)匾靡粋€實例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題，若用實事論據(jù)作為支撐，也可以使自己的觀點顯得更加嚴(yán)密和無懈可擊。比如說到口語能力較好，如何證明?可舉例說明，如：英語等級證書、英語演講比賽等活動。

(六)凸顯個性

面試題雖然可能一樣，但是都具有開放性的，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。很多考生在面試的時候追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”，其實是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢必疲憊不堪，不利于選拔人才。者就是為什么有時候面試可能接連幾組面試人員都被刷掉的原因。

考生在答題時應(yīng)該在將問題回答好的同時，力求打造亮點。每個人都有他的閃光點，不但要發(fā)現(xiàn)他人之美，更要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，并加以語言組織，告訴面試官，突出自己的個性和優(yōu)勢，這樣才讓考官有留下你的可能。

(七)實事求是

在回答面試官問題的時候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案里用上太多的修飾，對誠實等為人之道和思考的嚴(yán)密、答案的客觀卻不太重視，又常常不能自圓其說。在面試時“下套”，把對面試者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題后面，是如今面試的習(xí)慣做法。

實事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發(fā)，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，把自己真實的閃光點充分展現(xiàn)在考官面前;即使面對自己的錯誤，也要勇于承認(rèn)，切不可賣弄面試技巧來糊弄考官。面試應(yīng)答不是演戲，也不是演講比賽。所以，面試者在作答時應(yīng)當(dāng)堅持自己的本色和原則，力求真誠，實話實說。

(八)站在考官/客戶的角度分析問題

空乘是為社會人員服務(wù)的，其看待事情和處理客戶問題都應(yīng)以客戶的利益為出發(fā)點，站在客戶的立場去思考解決方法，再結(jié)合考官出題的目的，所以參加面試的考生回答面試題，站在考官和客戶的角度去分析問題，加上平衡各方關(guān)系。你的回答一般不會出大問題，不會讓考官對你產(chǎn)生不好的判斷。

(九)用真情實感打動考官

面試既是一種能力的測查，同時又是一種考試的形式。在面試中，考官和面試者之間大多機(jī)械問答的關(guān)系，考官不是出題機(jī)器、面試者也不是答題機(jī)器，這種方式顯然不能選擇出最真實的人才。因此在題目設(shè)置上就要求面試者能夠用真情實感和考官進(jìn)行交流，把自己變?yōu)橛醒腥?、有靈魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鳴，最終通過面試。所以面試者要挖掘自己人生真實的閃光點，要從內(nèi)心深處認(rèn)同空乘這份職業(yè)，從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識和仁愛意識。

(十)正確表現(xiàn)任職資格

在空乘人員的面試中，在招聘簡章中都會對這個崗位提出一些基本條件，面試者在面試中就要針對這些條件把自己的優(yōu)勢充分展現(xiàn)出來。一定要仔細(xì)閱讀招聘簡章，不要犯簡單的錯誤!（中國時尚 網(wǎng)）